Arbeidstakernes stilling ved fusjoner
Av Advokat (H) Sigrun Sagedahl (29/06/2002)Ved fusjoner er det viktig å være oppmerksom på hensynet og rettighetene til de ansatte. Sammensmelting av to organisasjoner er ikke alltid like enkelt, og synergieffekten av en fusjon vil ofte avhenge av hvor vellykket samarbeidet er mellom de to ansattegrupperinger samt mellom ansatte og ledelse.
Les hele artikkelen hos Jusstorget.